女性活躍・両立支援に積極的に取り組む企業の事例集

厚生労働省

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133件がヒットしました。

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  • 中部安全サービス保障株式会社 (サービス業(他に分類されないもの))  (2019年度取材)

    多様な従業員のニーズに応え、できるだけ働き続けてもらえるよう、
    柔軟な勤務が可能な短時間社員制度を導入

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    取組内容

    仕事と育児の両立支援仕事と介護の両立支援再雇用制度短時間正社員制度

    設立 1986年
    本社所在地 愛知県弥富市
    事業内容 サービス業(警備業、公共施設等の業務委託、施設管理制度の受託、労働者派遣事業)
    従業員数 388人(うち女性44人)
    特徴的な取組等
    • 介護や孫の育児・看護等の従業員のさまざまなニーズを踏まえ、柔軟な働き方を可能とする短時間社員制度を導入。
    • 介護等で離職してしまっても、復職可能な再雇用制度により従業員の安心感を醸成。
    • 従業員がさまざまな悩みや相談を打ち明ける場として、総合相談窓口を設置するとともに、年2回面談を実施。
    企業認定・表彰等 くるみん認定
  • 東北電化工業株式会社 (建設業)  (2019年度取材)

    全ての新入社員に第二種電気工事士資格取得を支援し、電気設備工事の知識を習得してもらっています

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    取組内容

    女性活躍推進女性採用拡大女性職域拡大女性管理職登用

    設立 1945年
    本社所在地 山形県山形市
    事業内容 建設業(電気設備工事業)
    従業員数 324人(うち女性44人)
    特徴的な取組等
    • 全ての新入社員を対象に、第二種電気工事士資格取得のため、専門学校への通学及び試験を全面的にサポート。
    • 女性従業員のキャリア形成のため、入社2年目、4年目及び7年目に社外講師によるキャリア研修と面談を実施。
    企業認定・表彰等 均等・両立推進企業表彰
  • 株式会社TOKAIホールディングス (卸売業、小売業)  (2019年度取材)

    従業員アンケートでわかった介護への不安を払拭するため、必要な施策を展開

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    取組内容

    仕事と育児の両立支援仕事と介護の両立支援テレワーク再雇用制度男性育児参画

    設立 2011(創業1950)年
    本社所在地 静岡県静岡市
    事業内容 エネルギー事業、情報通信事業等、生活インフラサービス関連事業
    従業員数 4,147人(うち女性790人)
    特徴的な取組等
    • 失効する年休を毎年5日最大100日まで保存休暇として積み立てることができるようにしている。介護休暇と同条件で、1年につき20日まで半日又は1日単位で、利用可能な介護のための保存休暇制度を導入。
    • 要介護状態の家族がいる場合、1週間に2日までの在宅勤務が可能。
    • 仕事と介護の両立支援のための研修を静岡、東京の2か所で開催。
    企業認定・表彰等 くるみん認定、プラチナくるみん認定、えるぼし(認定段階3)
  • 社会福祉法人ならやま会 (医療、福祉)  (2019年度取材)

    時間単位で取得可能な介護休暇により、効率的に休暇を取得し、仕事と介護の両立を実現

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    取組内容

    仕事と育児の両立支援仕事と介護の両立支援

    設立 1992年
    本社所在地 奈良県奈良市
    事業内容 障がい者支援、児童支援、高齢者支援
    従業員数 328人(うち女性214人)
    特徴的な取組等
    • 介護休暇及び子の看護休暇は有給とし、時間単位で取得可能。
    • 年次有給休暇も時間単位で取得可能とするとともに、誰もが休暇を取得しやすい職場環境づくりに注力。
    • 多様な就業時間、就業形態にあわせて勤務時間帯や勤務日数等について柔軟に対応。
    企業認定・表彰等 くるみん認定、プラチナくるみん認定
  • 日置電機株式会社 (製造業)  (2019年度取材)

    フレックスタイム制、就業時間の繰り上げ・繰り下げ等によりフルタイム勤務の処遇での就業継続をサポートしています

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    取組内容

    仕事と育児の両立支援仕事と介護の両立支援テレワークフレックスタイム制再雇用制度男性育児参画

    設立 1952年
    本社所在地 長野県上田市
    事業内容 製造業(電気計測器の開発、生産、販売・サービス)
    従業員数 892人(うち女性242人)
    特徴的な取組等
    • 通算365日、分割取得の上限がない介護休業制度を導入。
    • フレックスタイム制、就業時間の繰り上げ・繰り下げと時間単位の年次有給休暇の組み合わせにより、柔軟な勤務を実現。
    企業認定・表彰等 くるみん認定、プラチナくるみん認定、えるぼし(認定段階3)
  • 医療法人深見十全会  (医療、福祉)  (2019年度取材)

    職員の仕事と家庭の両立を第一に考え、勤務形態を柔軟に調整しています

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    取組内容

    仕事と育児の両立支援仕事と介護の両立支援

    設立 1991年
    本社所在地 愛知県西尾市
    事業内容 医療、福祉(クリニック、介護老人保健施設、居宅介護支援事業所運営)
    従業員数 140人(うち女性117人)※パートタイム勤務含む
    特徴的な取組等
    • 介護休暇及び子の看護休暇は有給。
    • 介護短時間勤務制度は1日の就業時間を2時間まで短縮する短時間勤務(勤務日数は月20日)、1日の就業時間は通常通り8時間とし勤務日数を月15日とする形態から選択可能。
    企業認定・表彰等 くるみん認定
  • ブラザー工業株式会社 (製造業)  (2019年度取材)

    従業員が抱く介護に対する不安に向き合い、受講対象者別介護セミナーの開催、職場環境の構築等に注力しています

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    取組内容

    仕事と育児の両立支援仕事と介護の両立支援テレワークフレックスタイム制

    設立 1934年
    本社所在地 愛知県名古屋市
    事業内容 製造業(情報通信機器、家庭用ミシン、工業用ミシン・産業機器、通信カラオケ等の製造・販売等)
    従業員数 3,865人(うち女性784人)
    特徴的な取組等
    • 仕事と介護の両立の実現に向けて、2010年より介護セミナーを毎年継続的に開催。
    • 仕事と介護の両立においては職場での協力体制の構築やコミュニケーションが重要と考え、各職場の管理職向けのセミナー実施等、管理職へのアプローチに注力。
    • 社内で仕事と介護の両立をしている従業員からヒアリングを行い、属性の異なる多様な事例をイントラネットに掲載。
    企業認定・表彰等 くるみん認定、均等・両立推進企業表彰、ダイバーシティ経営企業100選 / 新・ダイバーシティ経営企業100選
  • 株式会社マイシン (運輸業、郵便業)  (2019年度取材)

    「仕事に人を合わせる」から「人に仕事を合わせる」へ発想の転換を図る

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    取組内容

    女性活躍推進女性採用拡大女性職域拡大女性管理職登用

    設立 1979年
    本社所在地 愛知県豊橋市
    事業内容 運輸業(一般貨物自動車運送業)
    従業員数 183人(うち女性50人)
    特徴的な取組等
    • 育児と両立できる時間帯の仕事を創出するため、配送の時間指定が可能なお客様の獲得に取り組む。
    • 未経験者を育成するための体系的な研修制度の導入。
    • インフルエンザの予防接種を、従業員の扶養家族全員分、全額を会社負担とする。
    企業認定・表彰等
  • 株式会社松下産業 (建設業)  (2019年度取材)

    ヒューマンリソースセンターで従業員に関するすべてに細やかなフォローを実施

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    取組内容

    仕事と育児の両立支援テレワーク女性活躍推進女性採用拡大女性職域拡大

    設立 1964年
    本社所在地 東京都文京区
    事業内容 建設業
    従業員数 234人(うち女性18人)
    特徴的な取組等
    • 固定観念を払拭し、性別にかかわらず技術職を採用。
    • 人にかかわるすべてをワンストップで行うヒューマンリソースセンターが、両立支援、ライフプラン、人材育成に関する細やかなフォローを実施。
    • 年2回の面談ではプライベートなことも含めて上司とキャリアプランを共有。
    企業認定・表彰等
  • 株式会社丸久 (卸売業、小売業)  (2019年度取材)

    女性の活躍に向けて意識改革と制度の両面から取組を進めています

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    取組内容

    仕事と育児の両立支援女性活躍推進女性採用拡大女性職域拡大女性管理職登用

    設立 2015(創立1954)年
    本社所在地 山口県防府市
    事業内容 卸売業、小売業(スーパーマーケット)
    従業員数 731人(うち女性177人)
    特徴的な取組等
    • 女性活躍に関する社長のメッセージやワーク・ライフ・バランスに関する制度を直接伝えるため、すべての女性従業員を対象に女性活躍推進大会を開催。
    • 管理職である店長へのステップとして、女性限定で副店長公募制度を実施。
    • 初の女性店長をロールモデルとして積極的に内外に情報発信。
    企業認定・表彰等 えるぼし(認定段階3)
  • 丸紅株式会社 (卸売業、小売業)  (2019年度取材)

    多様な働き方の選択肢と豊富な休暇制度により、従業員の仕事と介護の両立をサポート

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    取組内容

    仕事と育児の両立支援仕事と介護の両立支援フレックスタイム制

    設立 1949年
    本社所在地 東京都中央区
    事業内容 総合商社
    従業員数 4,469人
    特徴的な取組等
    • 介護休暇、ファミリーサポート休暇及び特別傷病休暇等、介護の準備段階から利用できる有給の休暇制度が豊富。
    • 介護サポート専門のNPO法人「海を越えるケアの手」と法人契約し、従業員が海外赴任等で直接家族のケアができない場合、専門職による見守りや各種手続きの代行委託が可能。
    • 介護の専門家による介護セミナーや介護個別相談会を定期的に実施。
    • 制度に関する情報提供のため、介護支援ハンドブックを作成。
    企業認定・表彰等 くるみん認定、プラチナくるみん認定、えるぼし(認定段階2)
  • ミドリオートレザー株式会社 (製造業)  (2019年度取材)

    繁忙な現場で従業員のワーク・ライフ・バランスを推進し、休暇取得しやすい職場環境に

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    取組内容

    仕事と育児の両立支援仕事と介護の両立支援男性育児参画女性活躍推進

    設立 1946年
    本社所在地 山形県山形市
    事業内容 製造業(カーシート用高級皮革の製造販売等)
    従業員数 423人(うち女性124人)
    特徴的な取組等
    • 繁忙で残業が多かった職場を、労務管理の意識向上、生産工程の見直し、業務効率化と休暇時のバックアップ体制構築により、誰もが休暇取得しやすい職場環境に転換。
    • 介護関連制度は法定通りとし、制度を利用しやすい職場環境整備に注力。
    企業認定・表彰等 くるみん認定
  • メック株式会社 (製造業)  (2019年度取材)

    男女問わず能力のある従業員が活躍できるよう、職種も賃金体系も一本化しています

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    取組内容

    仕事と育児の両立支援仕事と介護の両立支援フレックスタイム制男性育児参画女性活躍推進女性職域拡大女性管理職登用

    設立 1969年
    本社所在地 兵庫県尼崎市
    事業内容 製造業(電子基板・部品製造用薬品の開発・製造販売等)
    従業員数 225人(うち女性65人)
    特徴的な取組等
    • 全員総合職とし、賃金体系もすべて同一とすることで、男女問わず活躍できる職場環境を整備。
    • 研究開発、製造、営業、事務のすべての部門において女性従業員が活躍しており、女性管理職比率も同業種平均と比較して非常に高水準。
    • 仕事と育児の両立支援制度は利用可能とするよう、制度の整備とあわせ、従業員同士が互いに協力し支え合う意識を醸成。
    企業認定・表彰等 くるみん認定
  • モリタグループ (製造業)  (2019年度取材)

    ライフイベントがキャリア形成の妨げとならないよう、評価制度や昇格要件を見直しました

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    取組内容

    仕事と育児の両立支援仕事と介護の両立支援女性活躍推進女性採用拡大女性職域拡大女性管理職登用

    設立 1932(創業1907)年
    本社所在地 大阪府大阪市
    事業内容 製造業(消防車、消火設備、産業機械、環境車両の開発製造販売等)
    従業員数 1,750人(うち女性298人)
    特徴的な取組等
    • 採用拡大の取組とあわせて、これまで女性がいなかった部署にも、受け入れ環境が整っているところから積極的に配属。
    • 産前産後休業や育児休業等がキャリア形成の妨げにならないよう、評価制度や昇格要件を見直し。
    企業認定・表彰等 えるぼし(認定段階2)
  • モロゾフ株式会社 (製造業)  (2019年度取材)

    充実した両立支援体制により従業員のニーズに合った働き方を実現しています

    企業トップ
    取組内容

    仕事と育児の両立支援仕事と介護の両立支援再雇用制度短時間正社員制度

    設立 1931年
    本社所在地 兵庫県神戸市
    事業内容 製造・小売業(洋菓子の製造・販売および喫茶・レストランの運営等)
    従業員数 常用雇用者数1,579人(うち女性1,246人)
    特徴的な取組等
    • 失効した年次有給休暇を80日まで積み立て、介護や育児等の目的でも利用できる「積立有給休暇制度」で従業員の介護や育児をバックアップ。
    • 理由を問わず、労働時間をフルタイム社員の半分まで短縮できる「ショートタイム社員制度」により従業員の継続就業を実現。
    企業認定・表彰等 くるみん認定、均等・両立推進企業表彰
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