女性の活躍推進・両立支援総合サイトトップ > 女性活躍・両立支援事例集トップ(事例検索) > 企業事例
2021年度
大谷製鉄株式会社 (製造業)
従業員が安心して働き続けられる会社を目指し、一人ひとりに寄り添った柔軟な制度づくりに取り組んでいます
![](/practice/img_practice/kigyou/148.jpg?d=1)
認定マーク
企業プロフィール
- 設立
- 1969年
- 本社所在地
- 富山県射水市
- 事業内容
- 製造業(普通網電炉による鉄鋼製品の製造・販売)
- 従業員数
- 261名(うち女性29名)
- 企業認定・表彰等
- くるみん認定
取組内容
仕事と介護の両立支援
特徴的な制度・取組など
- 従業員のニーズに寄り添い、個々の事情に対応できる柔軟で使いやすい制度を整備。
- 育児・介護休業給付金上乗せ手当として、休業給付金の10%を支給。
- 従業員への説明会実施、社内報の自宅直送など、従業員とその家族に向けての制度周知を徹底。