「えるぼし」認定とは 女性の活躍を推進している企業が厚生労働大臣から受けることができる認定です。基準を満たす項目に応じて3段階あります。詳しくはこちら。
採用者に占める女性の割合
女性管理職の割合
採用における男女別の競争倍率又は競争倍率の男女比
係長級にある者に占める女性労働者の割合
労働者に占める女性労働者の割合
役員に占める女性の割合
平均勤続年数又は採用10年前後の継続雇用率
男女別の職種又は雇用形態の転換実績
育児休業取得率
男女別の再雇用又は中途採用の実績
月平均残業時間
企業認定の有無
年次有給休暇取得率
自由記述欄（上記項目以外の関連情報）
2019.10.23
情報公表を行う企業担当者の方向けの「女性の活躍推進企業データベース 入力操作マニュアル」を掲載しました！
2019.5.22
女性の活躍に関する情報公表の最終更新日が画面上（個社ごとの詳細画面及びデータの入力画面）で確認できるようになりました。 情報公表の内容については、おおむね年1回以上更新する必要があります。自社の更新時期の確認にお役立てください。
2019.3.22
「えるぼし」認定企業の取組事例をまとめました！
2019.2.12
「女性の活躍推進企業データベース」ご案内リーフレット(平成31年1月)、「女性の活躍・両立支援総合サイト」ご案内リーフレット(平成31年1月)をご利用ください。
2018.10.22
「えるぼし」認定企業へのお知らせえるぼし専用フォームを利用して、年1回以上のデータの公表をお願いします。（厚生労働省より）
2018.09.28
「職場情報総合サイト」開設のお知らせ
～全データ、業種別での登録データがダウンロードできます～
