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(行動計画公表企業)
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新着コンテンツ

2023年11月1日
お役立ち機能

女性管理職比率の高い企業ランキング

女性管理職比率(課長級以上)、女性の係長比率、女性役員比率をランキング形式で見ることができます。

2023年11月1日
インタビュー

「年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)において採用されているESG指数と日本企業の情報開示について」

年金積立金管理運用独立行政法人 ESG・スチュワードシップ推進部長 塩村 賢史氏にインタビューしました。

2023年11月1日
インタビュー

「男女の賃金の差異の情報公表が意味するもの」

近畿大学 経営学部 准教授 松原光代氏にインタビューしました。

お知らせ

2023年11月6日 女性の活躍推進企業データベースをリニューアルしました。

新着コンテンツでは、企業研究に役立つインタビュー記事や、企業の方向けの特集記事をお届けします。
また、データベースの新機能もご紹介していきます。ぜひ、チェックしてください。

2023年11月1日 12月19日(火)に「"人"が輝く企業と出会う 合同企業研究会」をオンライン開催します。

就活中の学生を主な対象とし、4つのテーマで"人"が輝く企業が講演を行います。
先進的な企業の取組を聞き、企業選びの参考としてください。詳しくはこちらをご覧ください。

2023年11月1日 「女性管理職比率の高い企業ランキング」機能搭載のお知らせ

女性管理職比率(課長級)、女性の係長級比率、女性役員比率をランキング形式で見ることができるようになりました。
詳しくはこちらをご覧ください。

女性管理職比率の高い
企業ランキング

女性管理職比率(課長級以上)、女性の係長級比率、女性役員比率をランキング形式で見ることができます。

HOT

推進に取り組む
企業の事例

女性の活躍推進や両立支援に積極的に取り組む企業の事例を多数掲載しています。
自社の取組の参考としてご活用ください。

女性の活躍推進に取り組むための参考情報として、関連するサイトのリンクを掲載しています。

ご案内動画・リーフレット等

企業担当者の方向け
ご案内動画

女性の活躍推進企業データベース
企業担当者の方
リーフレット

女性の活躍推進企業データベース
学生・求職者の方
リーフレット

女性活躍推進法について

「女性活躍推進法」は、企業が雇用しているまたは雇用しようとする女性労働者
  に対する女性の活躍推進の取組について、以下のように規定しています。

101人以上(※常時雇用する労働者数)の企業

  • 自社の女性の活躍に関する状況を把握し、課題を分析すること
  • 状況把握、課題分析を踏まえた行動計画を策定、社内周知、公表すること
  • 都道府県労働局に届出すること
  • 女性の活躍に関する情報を公表すること(年に一度データを更新すること)

100人以下の企業:これら取組は努力義務

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