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「女性の活躍推進企業データベース」令和６年度版ご案内リーフレット
「女性の活躍推進企業データベース」の令和６年度版ご案内リーフレットを掲載しました。
女活データベースリーフレット（企業向け）
女活データベースリーフレット（求職者向け）
キャリア形成のためのガイドブック
厚生労働省では、大学生等を対象にしたキャリア形成のためのガイドブック『未来の自分を描く』を作成しました。本ガイドブックは、男女ともに働くことの意義や、各年代で変わる働き方、キャリアプランニングなどを解説するとともに、就職活動においても有効な「女性の活躍推進企業データベース」の活用方法について詳しく説明しております。
男女ともに役立つ内容となっておりますので、是非ご活用ください。
お知らせ
2025年2月6日 ご利用企業の皆様 入力方法の一部変更のお知らせ
「年次有給休暇取得率」「男女の賃金の差異」等の項目の入力方法が変更になっております。
「年次有給休暇取得率」においては、全労働者と雇用管理区分毎の項目の公表が可能になりました。
また、常時雇用する労働者が301人以上の企業が女性の活躍推進企業データベースで情報公表を行う場合、
①女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供の区分から「男女の賃金の差異」を含めた2項目以上、
②職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備の区分から1項目以上の公表をお願いしております。
その他変更・詳細はこちら、入力マニュアル・入力画面をご確認ください。
2024年12月27日 令和6年度版ご案内リーフレット掲載のお知らせ
「女性の活躍推進企業データベース」の令和６年度版ご案内リーフレットを掲載しました。
女活データベースリーフレット（企業向け）
女活データベースリーフレット（求職者向け）
2024年12月25日 就活生向けイベント「”自分らしく働ける”企業に出会う 合同企業研究会」特設ページを公開しました
2025年2月14日（金）10:30～16:40に、自分らしく働きたいあなたの、企業選びに役立つオンラインイベントを開催します。
本イベントでは、悩める就活生に向けた特別セミナー、内定者と若手社会人のトークセッション、企業の人事担当者等による若手・女性の活躍推進、キャリア形成、仕事とプライベートの両立などの取組紹介を行います。"自分らしく働ける"企業と出会えるチャンスをお見逃しなく！
女性活躍推進法について
「女性活躍推進法」は、企業が雇用しているまたは雇用しようとする女性労働者
に対する女性の活躍推進の取組について、以下のように規定しています。
101人以上（※常時雇用する労働者数）の企業
- 自社の女性の活躍に関する状況を把握し、課題を分析すること
- 状況把握、課題分析を踏まえた行動計画を策定、社内周知、公表すること
- 都道府県労働局に届出すること
- 女性の活躍に関する情報を公表すること（年に一度データを更新すること）
