Female ratio among recruited employees

Ratio of women among management level

Competition ratio in recruitment by gender, or male-to-female ratio for competition in recruitment

Ratio of women among section management level

Female ratio among all employees

Ratio of female executives

Average employment tenure or ratio of employment for tenure of around 10 years

Number of changes in job category or employment status, by gender

Ratio of childcare and family care leave taken

Number of employees reemployed after leaving company, number of mid-career hiring, by gender

Ratio of overtime hours, per month

Certifications and awards

Ratio of annual paid leave taken

Additional information (Relevant information other than above data)

2020.4.13

サービス停止のお知らせ
システム移行に伴い、以下の日程にてサービスを停止させていただきます。

サービス停止期間：２０２０年４月１７日（金）９時００分～４月２０日（月）１８時３０分
※４月２０日（月）１８時３０分以降、順次サービスを再開します

上記期間、申請についての承認処理、お問合せ対応などについても停止させていただきます。
大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承の程、よろしくお願いいたします。

2020.3.23

「女性の活躍・両立支援総合サイト」の「女性活躍・両立支援に積極的に取り組む企業の事例集」に新たに30件の事例を掲載しました。
女性活躍推進に積極的な企業の事例や仕事と介護の両立支援に積極的な企業の事例を中心に、事例をご紹介しています。

2020.3.12

「女性の活躍推進企業データベース」ご案内リーフレット(2020年2月)、「女性の活躍・両立支援総合サイト」ご案内リーフレット(2020年2月)をご利用ください。

2020.3.11

「女性の活躍・両立支援総合サイト」に「女性活躍・両立支援に積極的に取り組む企業の事例集」のページを新設しました。
企業規模、業種、取組内容などにより、女性の活躍推進や仕事と家庭の両立に積極的に取り組む企業の事例を検索していただけます。
是非ご活用ください。

2020.2.17

女性の活躍推進に取り組むための参考情報として、データ公表のための入力操作マニュアルや入力準備シート、行動計画策定支援ツールや一般事業主行動計画の策定例などを掲載しました。 詳しくはこちらから。

2020.1.24

【女性活躍推進法が改正されました！】
女性活躍推進法等の一部を改正する法律が、令和元年6月5日に公布され、令和2年4月1日より、省令・指針を含めた改正内容が順次施行されます。
企業の皆様がスムーズに法対応の準備を進めていただけるよう、女性活躍推進法の改正についての特設ページを設けました。
施行日や企業規模ごとに、求められる法対応がご確認いただけます。

2019.10.23

情報公表を行う企業担当者の方向けの「女性の活躍推進企業データベース 入力操作マニュアル」を掲載しました！

2019.5.22

女性の活躍に関する情報公表の最終更新日が画面上（個社ごとの詳細画面及びデータの入力画面）で確認できるようになりました。
情報公表の内容については、おおむね年1回以上更新する必要があります。自社の更新時期の確認にお役立てください。

2019.3.22

「えるぼし」認定企業の取組事例をまとめました！

2018.10.22

「えるぼし」認定企業へのお知らせ
えるぼし専用フォームを利用して、年1回以上のデータの公表をお願いします。（厚生労働省より）

2018.9.28

「職場情報総合サイト」開設のお知らせ