設立年や採用者の数も見てみよう。

設立まもない企業や、近年新規採用を増やしている企業は、平均継続勤務年数が短く出る傾向にあります。設立年や新規採用者数の推移などをあわせて見てみましょう。

女性活躍の観点から平均継続勤務年数を見てみよう

近年、女性の採用を増やしている企業は、新しく入社した女性が多いため、女性の平均継続勤務年数が短くなる場合があります。平均継続勤務年数が短いことで、一概に不安になることはありません。

一方で、男性と比べて女性の年数が極端に短い場合は、出産や育児などのライフイベントとの両立が難しいなど、何か理由があるのかもしれません。

女性の活躍推進に積極的な企業については、「男女別の採用10年前後の継続割合」が実態をより正確に表していることもあります。