一定の基準とは、下記の5つについての評価です。

1. 女性の採用に積極的か
2. 育児などのライフイベントと両立して長く働けるか（継続就業）
3. 残業時間が少ないか
4. 女性管理職比率が業種ごとの平均以上かどうか
5. 再チャレンジの実績はあるのか（非正社員から正社員への転換、一般職から総合職への転換など）

マークの違い

えるぼし認定には、高い基準を満たす順に、プラチナ、3段階目、2段階目、1段階目の4つのマークがあります。