女性の活躍推進企業データベース

厚生労働省
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企業名
有限会社太田ジオリサーチ
所在地 兵庫県西宮市すみれ台３丁目１番地 
法人番号 7140002055947 
業種 学術研究、専門・技術サービス業 
企業規模 100人以下 
企業認定等
 
均等・両立推進企業表彰 
 
企業サイトURL（女性活躍に関するページ等）
【外部ページ】 		https://ohta-geo.co.jp/
企業PR  
証券コード  
データの対象

【項目定義】

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データの対象 「グループ（連結等）ベース」の場合、備考欄にグループに含まれる各事業主名を記載している。
「グループ（連結等）ベース」の場合でも、男女の賃金の差異については企業ごと（単体）の実績を公表している。
 
データ集計時点
 
その他（一般事業主行動計画など）

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
行動計画の掲載日：2024年04月18日　

計画期間：2024年4月1日～2026年3月31日

【目標1】職業生活に関する機会の提供に関する目標
・技術職の女性従業員を現員の0人から1人以上に増加させる。
＜実施時期・取り組み内容＞
・2024年4月～　事務職の女性従業員に対し、技術職転換希望者を募る。
・2024年6月～　土木設計等の技術研修を週1回程度から実施する。研修頻度については、技術の習得に応じて、調整する。
・2025年4月～　技術職用のハイスペックパソコンや本棚を準備する。
・2025年5月～　OJT等の技術教育を行う。

【目標2】職業生活と家庭生活との両立に関する目標
・子育て世代の従業員4名のリモートワーク環境を完全に整備する。
＜実施時期・取り組み内容＞
・2024年4月～　子育て世代の従業員に対し、リモートワークのメリットを説明する。
・2024年10月～　子育て世代の従業員の自宅にパソコンを設置し、リモートワークの環境整備を行う。IT教育を行う。
・2025年4月～　ヒアリングによりリモートワーク環境の改善を行う。

【目標3】次世代育成支援対策推進法に基づく目標
・子どもの登校～下校時間の間しか働けない従業員に配慮し、その従業員の希望勤務時間に対応した勤務体制を構築する。
・2024年4月～　従業員の子どもの活動パターンを整理する。
・2024年5月～　希望勤務時間を確認し、シフトを調整する。
・2024年6月～　希望時間での勤務を実施する。
・2025年4月～　子どもの活動パターンが変わるので、ヒアリングによりシフト等を再調整する。 

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
仕事と子育ての両立を図るための行動計画公表ページはこちら

（厚生労働省「両立支援のひろば」）
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