女性の活躍推進企業データベース

厚生労働省
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企業名
平岡織染株式会社
所在地 東京都台東区 三ノ輪 １－２１－７平岡織染本社ビル５階 
法人番号 4011501008411 
業種 その他製造業 
企業規模 101人～300人 
企業認定等
 
均等・両立推進企業表彰 
 
企業サイトURL（女性活躍に関するページ等）
【外部ページ】 		https://www.tarpo-hiraoka.com/
企業PR 当社は1902年に設立された120周年を迎える会社です。
繊維基材に高分子材料を複合させ、お客様の用途にあわせた様々な機能をもたせた膜材料を提供しています。
経営理念のひとつである「人間尊重の思想に基づき、魅力ある職場をつくる」をモットーに、女性も働きやすく活躍できる職場環境作りを行っています。 
市場区分・証券コード
データの対象

【項目定義】

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データの対象 「グループ（連結等）ベース」の場合、備考欄にグループに含まれる各事業主名を記載している。
「グループ（連結等）ベース」の場合でも、男女の賃金の差異については企業ごと（単体）の実績を公表している。
 
データ集計時点
 
その他（一般事業主行動計画など）

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
行動計画の掲載日：2022年03月04日　
行動計画の更新日：2022年03月08日　

計画期間：2022年4月1日～2027年3月31日

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。また、女性活躍推進用に基づく一般事業主行動計画を次の目標4のとおり策定する。

１.計画期間
2022年（令和4年）4月1日から2027（令和9年）年3月31日までの5年間

２.内容
目標1：育児支援制度を理解し、利用を促進させるため、関連規程および制度の周知徹底を図る。
対策：
①社内イントラネットを利用し、育児等に関する規程等の閲覧を促進
②電子メール及び社内イントラネットを利用し、育児支援制度関連情報等の紹介を促進

目標2：育児支援制度を利用（取得）しやすい環境の整備および社内関係者の取組促進を図る。
対策：
①各事業所の人事労務担当部署との育児支援制度に関する利用状況および課題等を把握し、必要に応じた改善の実施
②各事業所人事労務担当部署による育児支援制度の積極的かつ弾力的な運用の推進
③社内申請書等の整備整頓

目標3：労働時間等の改善促進を図る。
対策：
①仕事（労働時間）を効率および平準化の視点から見直し、無理、無駄およびムラの削減を講じ、社員の心身への負担を軽減
②所定外労働時間管理表を各管理者に毎月配付することにより、時間管理の重視と対策を徹底

目標4：課長以上の管理職の女性労働者を1人以上増やす。
対策：
①2022年（令和4年）4月から女性労働者の配置拡大と多様な職務経験の付与を実施する
②2022年（令和4年）4月から管理職候補となる女性労働者の育成研修を行う

※我が社の両立支援の取組他PDF参照 

一般事業主行動計画のPDF　　
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
仕事と子育ての両立を図るための行動計画公表ページはこちら

（厚生労働省「両立支援のひろば」）
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