企業情報(詳細画面)

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データの最終更新日:2020年07月07日 

企業名

グッドヒル株式会社

所在地

鳥取県鳥取市吉成2丁目14-21

法人番号

3270001000192

業種

繊維工業

企業規模

301人以上

企業認定等

均等・両立推進企業表彰

均等・両立推進企業表彰
○ファミリー・フレンドリー企業部門
平成12年度
鳥取労働局長賞

企業サイトURL(女性活躍に関するページ等)
【外部ページ】

https://goodhill.jp/concept.html

公共調達資格情報

 
働きがいに関する実績(女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供)

採用した労働者に占める女性労働者の割合 【定義】

(事務)62.5%
(管理技術)49.2%
(生産)82.7%
(営業)40%

採用における男女別の競争倍率【定義】

(正社員)男性:1.5倍、女性:1.5倍

採用における競争倍率の男女比
(男性の倍率を1としたときの女性の倍率)【定義】

(正社員)1

労働者に占める女性労働者の割合

係長級にある者に占める女性労働者の割合 【定義】

35.3%(12人)(係長級全体(男女計)34人)

管理職に占める女性労働者の割合 【定義】

13.7%(7人)(管理職全体(男女計)51人)※10

役員に占める女性の割合 【定義】

16.6%(1人)(役員全体(男女計)6人)

男女別の職種又は雇用形態の転換実績【定義】

男女別の再雇用又は中途採用の実績【定義】

働きやすさに関する実績(職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備)

男女の平均継続勤務年数の差異【定義】

(対象とする労働者すべて)男性:19年、女性:18.3年

男女別の採用10年前後の継続雇用割合【定義】

男女別の育児休業取得率【定義】

○育児休業
(対象とする労働者すべて)男性:0%、女性:100%

一月当たりの労働者の平均残業時間【定義】

(対象正社員)8時間

長時間労働是正のための取組内容

雇用管理区分ごとの一月当たりの労働者の 平均残業時間【定義】

年次有給休暇の取得率【定義】

(対象とする労働者すべて)25%

データの対象【定義】

単体

データ集計時点

2020年5月時点

備考欄
(定義以外の数値を掲載した場合の数値の定義、その他注記。)

※10 課長、課長補佐、専任課長

 
その他関連する取組

女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供に資する社内制度の概要

労働者の職業生活と家庭生活の両立に資する社内制度の概要

自由記述欄
(上記項目以外の関連情報(自主的に掲載したい項目等))

令和元年5月1日時点で、行動計画目標達成
女性管理職(課長以上)15%以上

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

行動計画の掲載日:2012年03月23日 
行動計画の更新日:2020年06月19日 

※2016年10月9日に女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の公表の場が「両立支援のひろば(一般事業主行動計画公表サイト)」から本データベースに移動しました(2016年10月9日より前の掲載日、更新日は「両立支援のひろば(一般事業主行動計画公表サイト)」で何らかの公表がなされた日時を表示しています)。


計画期間:2020年4月1日~2025年3月31日

PDF参照

一般事業主行動計画のPDF  

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

仕事と子育ての両立を図るための行動計画公表ページはこちら
(厚生労働省「両立支援のひろば」)


定義の詳細や対象とする労働者の範囲こちらからご覧いただけます。(別ウィンドウが開きます。)



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