企業情報(詳細画面)

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データの最終更新日:2020年09月09日 

企業名

会社ビジネクスト

所在地

東京都新宿区新宿1-9-7第13大鉄ビル8F

法人番号

9011301015784

業種

情報通信業

企業規模

100人以下

企業認定等

均等・両立推進企業表彰

 

公共調達資格情報

 
働きがいに関する実績(女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供)

採用した労働者に占める女性労働者の割合 【定義】

(正社員)50%

採用における男女別の競争倍率【定義】

採用における競争倍率の男女比
(男性の倍率を1としたときの女性の倍率)【定義】

労働者に占める女性労働者の割合

(正社員)50%

係長級にある者に占める女性労働者の割合 【定義】

75%(3人)(係長級全体(男女計)4人)

管理職に占める女性労働者の割合 【定義】

60%(3人)(管理職全体(男女計)5人)

役員に占める女性の割合 【定義】

- %( - 人)(役員全体(男女計) - 人)

男女別の職種又は雇用形態の転換実績【定義】

男女別の再雇用又は中途採用の実績【定義】

○中途採用実績
男性:3人、女性:4人

働きやすさに関する実績(職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備)

男女の平均継続勤務年数の差異【定義】

男女別の採用10年前後の継続雇用割合【定義】

男女別の育児休業取得率【定義】

一月当たりの労働者の平均残業時間【定義】

(対象正社員)15時間

長時間労働是正のための取組内容

社員への認知活動

雇用管理区分ごとの一月当たりの労働者の 平均残業時間【定義】

年次有給休暇の取得率【定義】

データの対象【定義】

単体

データ集計時点

2020年9月時点

備考欄
(定義以外の数値を掲載した場合の数値の定義、その他注記。)

 
その他関連する取組

女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供に資する社内制度の概要

労働者の職業生活と家庭生活の両立に資する社内制度の概要

自由記述欄
(上記項目以外の関連情報(自主的に掲載したい項目等))

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

行動計画の掲載日:2020年10月19日 

計画期間:2020年10月13日~2023年10月12日

行動計画:
育児・介護休業法に基づく育児休業など、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度を周知し、使用しやすい環境を作る

計画期間:
2020年10月13日~2023年10月12日

目標:
育児休業取得人数を3名以上にする(過去取得実績なし)

目標達成の為の対策及び実施時期:
2020年10月~ 育児休業など、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度を従業員にわかりやすい形でまとめる

2021年3月~ 上記でまとめたものをメールで従業員に周知し、いつでも確認できるよう資料を共有クラウドに格納する。質問も随時受け付ける。
 
2021年6月~ 新入社員や忘れてしまった従業員のために、定期的に情報を周知する

2022年1月~ 育児休業の実績が出たら、該当社員からヒアリングし、よりわかりやすい情報資料に更新する

2022年4月~ 更新した情報資料を社員に周知する

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

仕事と子育ての両立を図るための行動計画公表ページはこちら
(厚生労働省「両立支援のひろば」)


定義の詳細や対象とする労働者の範囲こちらからご覧いただけます。(別ウィンドウが開きます。)



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