企業情報(詳細画面)

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データの最終更新日:2020年09月09日 

企業名

桐生工業株式会社

所在地

群馬県桐生市相生町2丁目704番地

法人番号

8070001015801

業種

輸送用機械器具製造業

企業規模

301人以上

企業認定等

均等・両立推進企業表彰

 

公共調達資格情報

 
働きがいに関する実績(女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供)

採用した労働者に占める女性労働者の割合 【定義】

(事務職)22.2%
(技術職)0%
(技能職)20%
※1

採用における男女別の競争倍率【定義】

採用における競争倍率の男女比
(男性の倍率を1としたときの女性の倍率)【定義】

労働者に占める女性労働者の割合

係長級にある者に占める女性労働者の割合 【定義】

11.1%(4人)(係長級全体(男女計)36人)※9

管理職に占める女性労働者の割合 【定義】

3.4%(1人)(管理職全体(男女計)29人)※10

役員に占める女性の割合 【定義】

- %( - 人)(役員全体(男女計) - 人)

男女別の職種又は雇用形態の転換実績【定義】

男女別の再雇用又は中途採用の実績【定義】

働きやすさに関する実績(職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備)

男女の平均継続勤務年数の差異【定義】

(正社員)男性:7.8年、女性:7.8年
※4(1)

男女別の採用10年前後の継続雇用割合【定義】

男女別の育児休業取得率【定義】

一月当たりの労働者の平均残業時間【定義】

(対象正社員)26.1時間
※6

長時間労働是正のための取組内容

・ノー残業ディを部署毎に設定し実施
・給与・賞与支給日にノー残業ディの実施
・36協定運用基準到達前の警告者一覧を所属長へ展開

雇用管理区分ごとの一月当たりの労働者の 平均残業時間【定義】

年次有給休暇の取得率【定義】

データの対象【定義】

単体

データ集計時点

2020年3月時点
※15

備考欄
(定義以外の数値を掲載した場合の数値の定義、その他注記。)

※1 2019年度実績
※4(1) 2020年3月時点
※6 2019年度実績
※9 2020年6月時点
※10 2020年6月時点
※15 係長級・管理職に占める女性労働者の割合については、2020年6月時点

 
その他関連する取組

女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供に資する社内制度の概要

労働者の職業生活と家庭生活の両立に資する社内制度の概要

自由記述欄
(上記項目以外の関連情報(自主的に掲載したい項目等))

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

行動計画の掲載日:2020年07月15日 

計画期間:2016年4月1日~2021年3月31日

PDF参照

一般事業主行動計画のPDF  

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

仕事と子育ての両立を図るための行動計画公表ページはこちら
(厚生労働省「両立支援のひろば」)


定義の詳細や対象とする労働者の範囲こちらからご覧いただけます。(別ウィンドウが開きます。)



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