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2018年度
株式会社プラザ企画 （宿泊業、飲食サービス業）（えるぼし認定企業取組事例）
認定マーク
企業プロフィール
- 設立
- 1985年
- 本社所在地
- 岩手県奥州市
- 事業内容
- 宿泊業、飲食サービス業-ホテル
- 従業員数
- 123人（うち女性76人）
- 企業認定・表彰等
- くるみん認定、プラチナくるみん認定、えるぼし（認定段階３）、プラチナえるぼし
取組内容
短時間正社員制度女性活躍推進女性管理職登用
「えるぼし」認定取得により感じている効果・メリット
- ハローワークの求人票への記載で信用度アップ。
- ジェンダー平等の企業方針の周知が進み、男女共同参画推進に関心のある人たちの話題になる。
- 県広報誌、県議会の視察、大学教授や総務省のヒアリング等があり注目されている。
- 自治体の企業表彰等受賞（将来世代応援表彰優秀企業賞、いわて女性活躍認定企業）。
「えるぼし」認定取得のきっかけ
- 女性活躍に取り組む以前は、時間外労働が多かったため、家庭と仕事の両立が難しいことから、結婚や出産を機に退職する女性社員が多かった。継続就業支援を目的として、取組を開始する中で、「えるぼし」認定取得を目標とした。
実施している取組と実績
- 働き方の多様性や柔軟性を確保するために、「社員タイプ選択制」を導入。雇用タイプを７種類（限定正社員や短時間正社員等）用意して、社員のニーズやライフステージに合わせて選択できるようにした。
- 管理職への登用に関して、年齢と性別へのこだわりを払拭するため、部課長制を廃止し「フラット＆チーム組織化」を実施。役割チームごとにリーダーを置いて権限委譲した。その結果、女性初のグループリーダー（課長級）が輩出され、チームリーダーにも女性の登用が進んだ。
- 結婚や出産を理由として退職する社員はここ 10 年間ゼロ。会社の取組内容についても、就業継続支援から、仕事と家庭の両立支援にシフトしている。
人事労務
ご担当者より
一言メッセージ
2019 年 G20 と W20 の開催国は日本。国連 SDGｓ、女性のエンパワーメントの価値共有、マーケティング戦略、これからは女性がその中核を担うことが欠かせません。
