令和元年度開発プログラム
事業主・企業担当者対象 研修用資料『女性外国人材の活用のために』
2019年4月の改正出入国管理法施行に伴い、新たな在留資格「特定機能1号、2号」が新設され、外国人の在留資格の枠が広げられました。外国人を雇用する企業が今後増えていくと予想されます。一方、外国人を雇用しても、文化の違いやコミュニケーションの難しさから、外国人を活用することに悩む雇用主も多いと推察されます。 女性については、更に妊娠・出産後の働き方や育児との両立の問題も同時に抱えることになります。 本研修用資料では、事業所で女性外国人(特に高度女性外国人)の雇用を検討している企業の事業主や採用ご担当者、ともに働く従業員の方々に向け、作成しました。 女性外国人材の能力を活かし、ともに働く際に是非参考にしてください。
※ご利用の際には、「女性就業促進支援プログラムの利用について」の内容を必ずご確認ください。
名称 | 『女性外国人材の活用のために』 |
---|---|
対象 |
主に全国各地で(地域における)女性就業支援事業を実施する以下の団体が、地域企業や会員企業に女性活躍推進の取組を啓発する際に参考にしていただく資料として。
|
作成の目的 |
|
内容 |
はじめに
|