女性の活躍推進企業データベース

厚生労働省
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企業名
富士宮信用金庫
所在地 静岡県富士宮市元城町３１番１５号 
法人番号 2080105003649 
業種 金融業、保険業 
企業規模 101人～300人 
企業認定等
 
均等・両立推進企業表彰 
 
企業PR  
証券コード  
データの対象

【項目定義】

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データの対象 「グループ（連結等）ベース」の場合、備考欄にグループに含まれる各事業主名を記載している。
「グループ（連結等）ベース」の場合でも、男女の賃金の差異については企業ごと（単体）の実績を公表している。
 
データ集計時点
 
その他（一般事業主行動計画など）

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
行動計画の掲載日：2012年02月21日　
行動計画の更新日：2021年04月03日　

※2016年10月9日に女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の公表の場が「両立支援のひろば（一般事業主行動計画公表サイト）」から本データベースに移動しました（2016年10月9日より前の掲載日、更新日は「両立支援のひろば（一般事業主行動計画公表サイト）」で何らかの公表がなされた日時を表示しています）。


計画期間：2021年4月1日～2026年3月31日

「計画期間」
令和3年4月1日～令和8年3月31日
「数値目標」
①令和3年度中に男性の育児休暇制度を構築し、令和4年度より育児休暇（1日～3日間）の取得率を100％とする。
②女性職員に対する定期的ヒアリング（年1）の実施
「取組内容」
①労働者の意識調査（職場風土・ハラスメント等に関するもの）の実施と改善策の実行
②男性職員の働き方の見直しなど育児参画の促進（男性の育児休暇制度）
③ハラスメント防止のための定期的な職員に対するヒアリング（年1回）
④各種制度の検討・見直し等柔軟な働き方の促進（介護休暇、時短勤務　等）
「取組の実施時期」
①令和3年4月～男性の育児休暇制度の制定、各種制度の検討・見直し
②令和4年4月～男性の育児休暇制度の促進 

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
仕事と子育ての両立を図るための行動計画公表ページはこちら

（厚生労働省「両立支援のひろば」）
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