女性の活躍推進企業データベース

データの最終更新日：2017年12月19日　

企業名

株式会社ＥＣＳ（情報通信業）

本社所在地

広島県広島県広島市南区金屋町3-13タミヤビル

法人番号

1240001016441

企業認定等

均等・両立推進企業表彰

1. 採用した労働者に占める女性労働者の割合【項目1定義】

（技術職）33.3%
（間接職）100%
※1

2(1). 採用における男女別の競争倍率【項目2(1)定義】

2(2). 採用における競争倍率の男女比
（男性の倍率を1としたときの女性の倍率）【項目2(2)定義】

3. 労働者に占める女性労働者の割合

（技術職）17.7%
（間接職）3.9%

4(1). 男女の平均継続勤務年数の差異【項目4(1)定義】

4(2). 男女別の採用10年前後の継続雇用割合【項目4(2)定義】

5. 男女別の育児休業取得率【項目5定義】

6(1). 一月当たりの労働者の平均残業時間【項目6(1)定義】

（対象正社員）7.7時間

6(2). 長時間労働是正のための取組内容

月別に残業時間管理を行っており、36協定の一般条項を超える従業員が所属する部署に対し、是正指導を行っている。

7. 雇用管理区分ごとの一月当たりの労働者の平均残業時間【項目7定義】

（技術職）7.7時間
※7

8. 年次有給休暇の取得率【項目8定義】

9. 係長級にある者に占める女性労働者の割合【項目9定義】

- %（ - 人）（係長級全体（男女計） - 人）

10. 管理職に占める女性労働者の割合【項目10定義】

- %（ - 人）（管理職全体（男女計） - 人）

11. 役員に占める女性の割合【項目11定義】

- %（ - 人）（役員全体（男女計） - 人）

12. 男女別の職種又は雇用形態の転換実績【項目12定義】

13. 男女別の再雇用又は中途採用の実績【項目13定義】

○中途採用実績
男性：5人、女性：2人
※13(2)

14. データの対象【項目14定義】

単体

15. データ集計時点

2017年11月13日

注）本項目は、2019年5月20日に、「データ更新時点」から、「データ集計時点」に変更いたしました。そのため、本画面上部の「データの最終更新日」が2019年5月20日以前の場合は、本項目にデータ集計時点ではなく、データを実際に更新した年月日をご記載いただいている場合があります。

16. 備考欄
（定義以外の数値を掲載した場合の数値の定義、その他注記。）

※1 採用対象期間：2016/10/01～2017/09/30
※7 対象者：入社1年以上の技術者
※13(2) 採用対象期間：2016/10/01～2017/09/30

17. 自由記述欄
（上記項目以外の関連情報（自主的に掲載したい項目等））

「若者応援宣言企業である」
「仕事と家庭の両立支援企業である」

18. 公共調達資格情報

女性活躍推進法に基づく
一般事業主行動計画

行動計画の掲載日：2017年04月04日　
行動計画の更新日：2017年07月11日　

「ＰＤＦ参照」

一般事業主行動計画書１　　

※項目1定義～項目14定義の詳細や対象とする労働者の範囲はこちらからご覧いただけます。（別ウィンドウが開きます。）