企業情報(詳細画面)

企業の詳細は以下の通りです。


ウィンドウを閉じる
詳細画面

企業名

三井住友ファイナンス&リース株式会社(金融業、保険業)

本社所在地

東京都千代田区丸の内一丁目3番2号三井住友銀行東館

法人番号

5010401072079

企業認定等

均等・両立推進企業表彰

 

1. 採用した労働者に占める女性労働者の割合 【項目1定義】

(総合職)31.8%
(業務職)100%

2(1). 採用における男女別の競争倍率【項目2(1)定義】

(総合職)男性:29倍、女性:37.6倍
(業務職)男性:倍、女性:33.7倍
※2(1)

2(2). 採用における競争倍率の男女比
(男性の倍率を1としたときの女性の倍率)【項目2(2)定義】

3. 労働者に占める女性労働者の割合

(総合職)8.3%
(業務職)99%

4(1). 男女の平均継続勤務年数の差異【項目4(1)定義】

(総合職)男性:17.9年、女性:10.8年
(業務職)男性:18.4年、女性:14.1年

4(2). 男女別の採用10年前後の継続雇用割合【項目4(2)定義】

5. 男女別の育児休業取得率【項目5定義】

○育児休業
(総合職)男性:54.8%、女性:100%
(業務職)男性:0%、女性:100%

6(1). 一月当たりの労働者の平均残業時間【項目6(1)定義】

(対象正社員)13.3時間

6(2). 長時間労働是正のための取組内容

ノー残業デー、夏季早帰りキャンペーン実施、スマートワーク目標設定(時間外・休暇取得の目標掲示)、勤怠システムへのログチェック機能搭載、時間外・休暇取得実績の部署ごと四半期データ公開

7. 雇用管理区分ごとの一月当たりの労働者の 平均残業時間【項目7定義】

(総合職)17.3時間
(業務職)4.1時間

8. 年次有給休暇の取得率【項目8定義】

(総合職)72.8%
(業務職)88.8%

9. 係長級にある者に占める女性労働者の割合 【項目9定義】

- %( - 人)(係長級全体(男女計) - 人)

10. 管理職に占める女性労働者の割合 【項目10定義】

4.9%( - 人)(管理職全体(男女計) - 人)

11. 役員に占める女性の割合 【項目11定義】

- %( - 人)(役員全体(男女計) - 人)

12. 男女別の職種又は雇用形態の転換実績【項目12定義】

○職種転換実績
(業務職→総合職(全域))男性:0人、女性:1人
(総合職(地域)→総合職(全域))男性:0人、女性:1人
(総合職(全域)→業務職)男性:0人、女性:1人

13. 男女別の再雇用又は中途採用の実績【項目13定義】

○中途採用実績
男性:7人、女性:1人
※13(2)

14. データの対象【項目14定義】

単体

15. データ更新時点

2018年3月31日時点

16. 備考欄
(定義以外の数値を掲載した場合の数値の定義、その他注記。)

※2(1) 新卒採用のみで計上
※13(2) 総合職 男性7名、女性0名  業務職 女性1名

17. 自由記述欄
(上記項目以外の関連情報(自主的に掲載したい項目等))

18. 公共調達資格情報

女性活躍推進法に基づく
一般事業主行動計画

掲載日:2013年06月18日 更新日:2016年04月13日 

※2016年10月9日に女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の公表の場が「一般事業主行動計画公表サイト」から本データベースに移動しました(2016年10月9日より前の掲載日、更新日は「一般事業主行動計画公表サイト」で何らかの公表がなされた日時を表示しています)。


PDF参照

一般事業主行動計画書1  


項目1定義~項目14定義の詳細や対象とする労働者の範囲こちらからご覧いただけます。(別ウィンドウが開きます。)



ウィンドウを閉じる