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企業名

株式会社アシスト(卸売業、小売業)

本社所在地

東京都千代田区九段北4-2-1市ヶ谷東急ビル

法人番号

8010001093803

企業認定等

均等・両立推進企業表彰

 

1. 採用した労働者に占める女性労働者の割合 【項目1定義】

(正社員)27.5%

2(1). 採用における男女別の競争倍率【項目2(1)定義】

2(2). 採用における競争倍率の男女比
(男性の倍率を1としたときの女性の倍率)【項目2(2)定義】

3. 労働者に占める女性労働者の割合

(正社員)27.9%

4(1). 男女の平均継続勤務年数の差異【項目4(1)定義】

(正社員)男性:13.3年、女性:12.8年

4(2). 男女別の採用10年前後の継続雇用割合【項目4(2)定義】

5. 男女別の育児休業取得率【項目5定義】

○育児休業
(正社員)男性:3%、女性:100%

6(1). 一月当たりの労働者の平均残業時間【項目6(1)定義】

(対象正社員)16.6時間

6(2). 長時間労働是正のための取組内容

7. 雇用管理区分ごとの一月当たりの労働者の 平均残業時間【項目7定義】

(正社員)16.6時間

8. 年次有給休暇の取得率【項目8定義】

(正社員)71.2%

9. 係長級にある者に占める女性労働者の割合 【項目9定義】

34.1%(71人)(係長級全体(男女計)208人)

10. 管理職に占める女性労働者の割合 【項目10定義】

8.3%(15人)(管理職全体(男女計)181人)

11. 役員に占める女性の割合 【項目11定義】

15.4%(2人)(役員全体(男女計)13人)

12. 男女別の職種又は雇用形態の転換実績【項目12定義】

13. 男女別の再雇用又は中途採用の実績【項目13定義】

14. データの対象【項目14定義】

単体

15. データ更新時点

2016年3月1日

16. 備考欄
(定義以外の数値を掲載した場合の数値の定義、その他注記。)

17. 自由記述欄
(上記項目以外の関連情報(自主的に掲載したい項目等))

18. 公共調達資格情報

女性活躍推進法に基づく
一般事業主行動計画

掲載日:2016年04月04日 

※2016年10月9日に女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の公表の場が「一般事業主行動計画公表サイト」から本データベースに移動しました(2016年10月9日より前の掲載日、更新日は「一般事業主行動計画公表サイト」で何らかの公表がなされた日時を表示しています)。


計画期間 :2016年4月1日~2020年12月31日

定量的目標:
・女性の管理職比率10%を目指す
・キャリア手前へのキャリア意識醸成研修受講率を100%にする
・勤続10年程度の女性社員の定着率を60%にする

取組内容:
・キャリアパス、職種転換制度の見直し(2016年5月実施)
・限定的な働き方を選択した社員に対応したキャリアプランやキャリア形成方針の明確化(2016年5月実施)
・キャリアアップ意識のアンケート調査(2016年実施)
・キャリア意識の醸成、管理職養成等を目的とした研修実施(2017年実施)
・女性部下の育成、評価、配慮など管理職向けの研修項目の実施(2017年実施)


項目1定義~項目14定義の詳細や対象とする労働者の範囲こちらからご覧いただけます。(別ウィンドウが開きます。)



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