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企業名

株式会社日立ソリューションズ(情報通信業)

本社所在地

東京都品川区東品川4-12-7

法人番号

8010701019462

企業認定等

くるみん 女性活躍推進法 イクメンアワード

均等・両立推進企業表彰

 

1. 採用した労働者に占める女性労働者の割合 【項目1定義】

(正社員)43.7%
※1

2(1). 採用における男女別の競争倍率【項目2(1)定義】

(正社員)男性:23.4倍、女性:19.7倍
※2(1)

2(2). 採用における競争倍率の男女比
(男性の倍率を1としたときの女性の倍率)【項目2(2)定義】

3. 労働者に占める女性労働者の割合

(正社員)15.2%
※3

4(1). 男女の平均継続勤務年数の差異【項目4(1)定義】

(正社員)男性:17.1年、女性:12.1年
※4(1)

4(2). 男女別の採用10年前後の継続雇用割合【項目4(2)定義】

5. 男女別の育児休業取得率【項目5定義】

6(1). 一月当たりの労働者の平均残業時間【項目6(1)定義】

(対象正社員)27.7時間
※6

6(2). 長時間労働是正のための取組内容

・トップメッセージの配信。経営会議での報告。
・総労働時間、残業時間、年休取得日数の目標を掲げた
 「カエルキャンペーン」の実施
・全社「カエルDAY」(残業0の日)を設定。始業時、15時、定時に社内放送。
・毎日20時自動消灯。机上カエル札の作成。ポスター掲示
・管理職からの定退呼びかけ、労使による職場巡視

7. 雇用管理区分ごとの一月当たりの労働者の 平均残業時間【項目7定義】

(正社員(無期雇用))27.7時間
(非正社員(有期雇用))8.3時間
※7

8. 年次有給休暇の取得率【項目8定義】

(正社員)70.8%
※8

9. 係長級にある者に占める女性労働者の割合 【項目9定義】

6.5%(147人)(係長級全体(男女計)2,268人)※9

10. 管理職に占める女性労働者の割合 【項目10定義】

3.2%(37人)(管理職全体(男女計)1,169人)※10

11. 役員に占める女性の割合 【項目11定義】

5%(1人)(役員全体(男女計)20人)※11

12. 男女別の職種又は雇用形態の転換実績【項目12定義】

13. 男女別の再雇用又は中途採用の実績【項目13定義】

14. データの対象【項目14定義】

単体

15. データ更新時点

2016/3/29
※15

16. 備考欄
(定義以外の数値を掲載した場合の数値の定義、その他注記。)

※1 2015年度新卒採用
※2(1) 直近3事業年度平均(2012~2014)無期雇用者に限る
※3 2015/4/1
※4(1) 2015/4/1
※6 2014年度 非月俸者のみ(裁量労働除く)
※7 2014年度 非月俸者のみ(裁量労働除く)
※8 2014年度 非月俸者のみ
※9 2015/4/1
※10 2015/4/1
※11 2015/4/1
※15 2016/3/16登録

17. 自由記述欄
(上記項目以外の関連情報(自主的に掲載したい項目等))

外部からの評価
<2013年度>
  厚生労働省「均等・両立推進企業表彰」
  ファミリー・フレンドリー企業部門 東京労働局長 優良賞
<2014年度>
  厚生労働省「均等・両立推進企業表彰」
  均等推進企業部門 東京労働局長 優良賞
  J-Win ダイバーシティ・アワード ベーシックアチーブメント 準大賞
  神奈川なでしこブランド(女性が開発に貢献したモノ・サービスが認定
  される)4商品が認定。
<2015年度>
  経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」選定
[認定申請関連項目]
・男女別平均勤続年数 男性16.30 女性11.35(2014年度)無期雇用に限る
・時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である(詳細は項番6に記載)
・管理職に占める女性労働者の割合 2.9%(2014年度)
・直近3事業年度の平均した課長への昇進者の割合 男性0.03 女性0.03(2012~2014年度)
・直近3事業年度の多彩なキャリアコースに関する状況(2012~2014年度)
  -派遣労働者の雇入れ 3名
  -キャリアアップに資する雇用管理区分間の転換 4名
  -おおむね30歳以上の女性の中途採用     2名

18. 公共調達資格情報

①0000141036 ②大企業 ③物品の製造(A等級)、物品の販売(A等級)、役務の提供等(A等級)④平成25・26・27年度⑤全国⑥117,216,217,302,303,304,306,308,315

女性活躍推進法に基づく
一般事業主行動計画

掲載日:2014年12月01日 更新日:2016年04月07日 

※2016年10月9日に女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の公表の場が「一般事業主行動計画公表サイト」から本データベースに移動しました(2016年10月9日より前の掲載日、更新日は「一般事業主行動計画公表サイト」で何らかの公表がなされた日時を表示しています)。


PDF参照

一般事業主行動計画書1  


項目1定義~項目14定義の詳細や対象とする労働者の範囲こちらからご覧いただけます。(別ウィンドウが開きます。)



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