企業情報(詳細画面)

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企業名

株式会社メイツ中国(サービス業(他に分類されないもの))

本社所在地

広島県広島市中区胡町4-21朝日生命広島胡町ビル

法人番号

7240001011701

企業認定等

均等・両立推進企業表彰

 

1. 採用した労働者に占める女性労働者の割合 【項目1定義】

2(1). 採用における男女別の競争倍率【項目2(1)定義】

2(2). 採用における競争倍率の男女比
(男性の倍率を1としたときの女性の倍率)【項目2(2)定義】

3. 労働者に占める女性労働者の割合

4(1). 男女の平均継続勤務年数の差異【項目4(1)定義】

4(2). 男女別の採用10年前後の継続雇用割合【項目4(2)定義】

5. 男女別の育児休業取得率【項目5定義】

6(1). 一月当たりの労働者の平均残業時間【項目6(1)定義】

6(2). 長時間労働是正のための取組内容

7. 雇用管理区分ごとの一月当たりの労働者の 平均残業時間【項目7定義】

8. 年次有給休暇の取得率【項目8定義】

9. 係長級にある者に占める女性労働者の割合 【項目9定義】

- %( - 人)(係長級全体(男女計) - 人)

10. 管理職に占める女性労働者の割合 【項目10定義】

50%(4人)(管理職全体(男女計)8人)

11. 役員に占める女性の割合 【項目11定義】

- %( - 人)(役員全体(男女計) - 人)

12. 男女別の職種又は雇用形態の転換実績【項目12定義】

13. 男女別の再雇用又は中途採用の実績【項目13定義】

14. データの対象【項目14定義】

単体

15. データ更新時点

平成30年4月1日現在

16. 備考欄
(定義以外の数値を掲載した場合の数値の定義、その他注記。)

17. 自由記述欄
(上記項目以外の関連情報(自主的に掲載したい項目等))

18. 公共調達資格情報

女性活躍推進法に基づく
一般事業主行動計画

掲載日:2018年07月05日 

<目的>
社員一人ひとりが能力を発揮できるよう、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境を整備し、女性活躍推進法に基づき地域に貢献する企業となること

<計画期間>
2016年4月1日~2021年3月31日

<目標>
1.出産・子育てを経験し、働き続けるキャリアイメージを形成するための研修等の実施
2.所定外労働を10%削減し、年次有給休暇を取得しやすい環境の整備

<目標1・内容>
2016年4月~
(1)社員の具体的なニーズ調査
(2)母性健康管理に関する情報収集
(3)関連セミナー等への参加促進

<目標2・内容>
2016年4月~
(1)所定外労働の現状把握
(2)管理職を対象とした労務管理に関する研修の実施
(3)社内の意識変革を目的とした社内広報活動の実施


項目1定義~項目14定義の詳細や対象とする労働者の範囲こちらからご覧いただけます。(別ウィンドウが開きます。)


【えるぼし認定の認定基準に係る実績等の公表】

公表する実績等の直近事業年度

平成29年度

認定基準に関する実績

認定に係る実績の更新年月日

平成30 年  4 月  1 日 




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