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企業名

有限会社湘南車検センター(サービス業(他に分類されないもの))

本社所在地

神奈川県秦野市菩提34番地5

法人番号

3021002038643

企業認定等

均等・両立推進企業表彰

 

1. 採用した労働者に占める女性労働者の割合 【項目1定義】

(役員)0%
(正社員)20%

2(1). 採用における男女別の競争倍率【項目2(1)定義】

2(2). 採用における競争倍率の男女比
(男性の倍率を1としたときの女性の倍率)【項目2(2)定義】

3. 労働者に占める女性労働者の割合

4(1). 男女の平均継続勤務年数の差異【項目4(1)定義】

4(2). 男女別の採用10年前後の継続雇用割合【項目4(2)定義】

5. 男女別の育児休業取得率【項目5定義】

6(1). 一月当たりの労働者の平均残業時間【項目6(1)定義】

(対象正社員)0.5時間

6(2). 長時間労働是正のための取組内容

残業は極力しない段取りで1日を進める

7. 雇用管理区分ごとの一月当たりの労働者の 平均残業時間【項目7定義】

8. 年次有給休暇の取得率【項目8定義】

(正社員)100%

9. 係長級にある者に占める女性労働者の割合 【項目9定義】

0%(0人)(係長級全体(男女計)1人)

10. 管理職に占める女性労働者の割合 【項目10定義】

0%(0人)(管理職全体(男女計)1人)

11. 役員に占める女性の割合 【項目11定義】

- %(0人)(役員全体(男女計)1人)

12. 男女別の職種又は雇用形態の転換実績【項目12定義】

13. 男女別の再雇用又は中途採用の実績【項目13定義】

○再雇用実績
男性:1人、女性:人

○中途採用実績
男性:0人、女性:0人

14. データの対象【項目14定義】

単体

15. データ更新時点

2016年12月19日時点

16. 備考欄
(定義以外の数値を掲載した場合の数値の定義、その他注記。)

17. 自由記述欄
(上記項目以外の関連情報(自主的に掲載したい項目等))

18. 公共調達資格情報

女性活躍推進法に基づく
一般事業主行動計画

掲載日:2016年12月20日 

女性活躍推進法:一般事業主行動計画
女性が活躍出来る雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 平成29年4月1日~平成34年3月31日までの5年間
2.目標と取組内容
≪目標≫
男性目線の社会になりがちな自動車整備事業に於いて、女性のコミュケーション能力や女性ならではのきめ細かさを活かし、女性のお客様にもご来店し易い接客や店舗創りは、今後の業界にはたいへん重要な課題だと考えております。
力仕事も多く汚れる職場で、女性にとり美容問題や体力的に不向きな一面も確かに有りますが、今後は重要作業としてパソコン等の電子機器を使用した故障診断等も増えて来ますので、それに伴い女性の活躍出来る場面も増えてくる業界だと確信いたしております。
以上の理由で、数値目標として女性の自動車整備士の雇用就労を1名以上と定める。
≪取組内容≫
平成29年4月
自社ホームページの採用募集ページを運用して女性の募集採用に関して充実及び周知を図る。
女性の活躍出来る自動車整備の現場の具体例を紹介するページを作成・公開
平成29年5月以降
既に策定済の「子育てや介護」に関する休暇及び支援制度の周知
各種SNS等を活用して上記の取り組みを積極的に啓発・啓蒙する。


項目1定義~項目14定義の詳細や対象とする労働者の範囲こちらからご覧いただけます。(別ウィンドウが開きます。)



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