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企業名

株式会社奥村ゴム製作所(プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業)

本社所在地

三重県松阪市曲町637-1

法人番号

1190001010144

企業認定等

均等・両立推進企業表彰

 

1. 採用した労働者に占める女性労働者の割合 【項目1定義】

(間接)0%
(製造)62.5%

2(1). 採用における男女別の競争倍率【項目2(1)定義】

2(2). 採用における競争倍率の男女比
(男性の倍率を1としたときの女性の倍率)【項目2(2)定義】

3. 労働者に占める女性労働者の割合

(間接)38.2%
(製造)66.9%

4(1). 男女の平均継続勤務年数の差異【項目4(1)定義】

(間接)男性:11.8年、女性:13.6年
(製造)男性:8.3年、女性:8.6年

4(2). 男女別の採用10年前後の継続雇用割合【項目4(2)定義】

5. 男女別の育児休業取得率【項目5定義】

6(1). 一月当たりの労働者の平均残業時間【項目6(1)定義】

6(2). 長時間労働是正のための取組内容

7. 雇用管理区分ごとの一月当たりの労働者の 平均残業時間【項目7定義】

8. 年次有給休暇の取得率【項目8定義】

9. 係長級にある者に占める女性労働者の割合 【項目9定義】

- %( - 人)(係長級全体(男女計) - 人)

10. 管理職に占める女性労働者の割合 【項目10定義】

- %( - 人)(管理職全体(男女計) - 人)

11. 役員に占める女性の割合 【項目11定義】

- %( - 人)(役員全体(男女計) - 人)

12. 男女別の職種又は雇用形態の転換実績【項目12定義】

13. 男女別の再雇用又は中途採用の実績【項目13定義】

14. データの対象【項目14定義】

単体

15. データ更新時点

平成28年12月時点

16. 備考欄
(定義以外の数値を掲載した場合の数値の定義、その他注記。)

17. 自由記述欄
(上記項目以外の関連情報(自主的に掲載したい項目等))

18. 公共調達資格情報

女性活躍推進法に基づく
一般事業主行動計画

掲載日:2016年12月15日 

計画期間; 平成29年1月1日~平成33年12月31日

当社の課題(1)管理職に女性が少ない
     (2)女性が管理職を目指せるよう勤務時間の見直し
     (3)個々のスキルアップ

女性活躍の状況〈平成28年12月12日現在〉
    男女の管理職人数の差(男性:女性) 10:1

目標と取組内容・実施時期
    目標:向こう5年で管理職の女性を現員の1人から2人以上に
       増加させます。

〈取組内容〉
 ●平成29年1月~
  管理職教育を進める女性の選定
 ●平成29年4月~
  管理職候補の女性を対象に社内教育
 ●平成29年6月~
  管理職候補の女性に外部セミナーの斡旋
 ★社内教育は必要に応じて随時。
  外部セミナーも積極的に取入れます。

【その他・働き方改革に向けた取組】
  有給休暇取得推進活動の実施
    ●誕生日月に土日を挟んだ3連休の推進


項目1定義~項目14定義の詳細や対象とする労働者の範囲こちらからご覧いただけます。(別ウィンドウが開きます。)



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