均等・両立推進企業表彰とは

 「女性労働者の能力発揮を促進するための積極的な取組」又は「仕事と育児・介護との両立支援のための取組」について、他の模範ともいうべき取組を推進している企業を表彰し、これを広く国民に周知することにより、男女ともにそれぞれの職業生活の全期間を通じて持てる能力を発揮できる職場環境の整備の促進に資することを目的に「均等・両立推進企業表彰」を実施しています。

応募資格

1. 各賞共通

①応募時点において、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法の義務規定違反がないこと。
※平成29年1月1日に改正男女雇用機会均等法及び改正育児・介護休業法が施行され、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント防止措置などが義務付けられています。
②上記以外の労働関係法令に関し重大な違反がないこと及びその他の法令上又は社会通念上、表彰にふさわしくないと判断される問題がないこと。
③表彰を受けた場合、取組内容の公表が可能であること。

2. 厚生労働大臣最優良賞

 過去に厚生労働大臣最優良賞を受賞していないこと。

3. 厚生労働大臣優良賞
【均等推進企業部門】

①女性活躍推進法第8条に基づき、一般事業主行動計画を策定し、届出及び公表を行っていること。なお、一般事業主行動計画の公表は「女性の活躍推進企業データベース」上で行っていること。
②女性活躍推進法第16条に基づく、自社の女性の活躍に関する情報公表を「女性の活躍推進企業データベース」上で行っていること。
③過去に均等推進企業部門の厚生労働大臣優良賞(過去の均等推進企業表彰の平成11年度若しくは平成12年度における労働大臣優良賞若しくは努力賞、平成13年度若しくは平成14年度における厚生労働大臣優良賞若しくは努力賞又は平成15年度以降における厚生労働大臣最優良賞若しくは優良賞を含む。)を受賞していないこと。

【ファミリー・フレンドリー企業部門】

 過去にファミリー・フレンドリー企業部門の厚生労働大臣優良賞(過去のファミリー・フレンドリー企業表彰の平成11年度若しくは平成12年度における労働大臣優良賞若しくは努力賞又は平成13年度以降における厚生労働大臣優良賞若しくは努力賞を含む。)を受賞していないこと。



 お問い合わせ窓口 

「均等・両立推進企業表彰」事務局(東京海上日動リスクコンサルティング(株)内)
 担当:坪井・藤井
 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー23F
【TEL】03-5288-6582  【FAX】03-5288-6596
【Email】environment@tokiorisk.co.jp

本事業は、厚生労働省の委託事業として実施しているものです。厚生労働省


【関連サイト】
ポジティブアクション ポジティブアクション 両立支援のひろば 厚生労働省

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